Deze profielen zijn het meest gevraagd
Dat er op de IT-markt een tekort heerst aan bepaalde profielen is niet nieuw. Wij hielden een kleine rondvraag bij een twintigtal specialisten op de rekruteringsmarkt en vroegen hen naar de meest gevraagde en gegeerde IT-profielen.
Uit de rondvraag blijkt dat er vooral vraag is naar goede krachten op het vlak van software en web development. Wat niet echt hoeft te verbazen, aangezien de populariteit van het internet en de mogelijkheden ervan blijven groeien.
Ook op het vlak van implementatie en consultancy is men nog steeds op zoek naar nieuwe medewerkers. Bij de implementatie van een nieuwe toepassing komt namelijk heel wat meer kijken dan de installatie alleen.
Voor de extra ondersteuning die hierbij nodig is, en de soms noodzakelijke afstemming met de bedrijfsprocessen, wordt dan ook vaak een beroep gedaan op gespecialiseerde consultants. Op de derde plaats in de top-3 van meest gevraagde IT-segmenten zien we dat er ook nog steeds wordt gezocht naar project managers, mensen die een project van start tot finish in goede banen kunnen leiden en zowel op technisch als businessvlak goed onderlegd zijn.
Top-3 Meest gevraagde IT-segmenten
1. Software & Web Development
2. Implementation / Consultancy
3. Project Management
Als we kijken naar welke specifieke IT-profielen het meest aan de orde zijn, zien we bijna iedere keer dezelfde drie terugkeren. Helemaal bovenaan staan de .NET-developers, op de voet gevolgd door Java-developers. Op de derde plaats, niet geheel onverwacht, staan SAP consultants.
Waarom precies deze profielen worden gezocht, is erg voor de hand liggend. .NET en Java zijn op dit moment de meest gebruikte computertalen, en vandaar dus de grote vraag ernaar. Opvallend bij deze profielen is wel dat er voor de grote vraag, ook een relatief groot aanbod is. Dat in tegenstelling tot het profiel van de SAP consultant.
Top-3 Meest gezochte IT-profielen
1. .NET-developers
2. Java-developers
3. SAP Consultants
SAP Consultants zijn erg gewild aangezien het aanbod aan nieuwe werkkrachten op dit vlak erg klein is. “Er is een duidelijk tekort aan SAP-profielen”, zegt Inge Geerdens van CV Warehouse. “Omdat dé SAP consultant niet bestaat”, verklaart Bruno Kindt, HR-manager Belux bij SAP het probleem. “Java- en .Net-specialisten die komen zo van de schoolbanken, maar dat is dus niet het geval voor SAP consultants.”
Deze laatsten moeten niet alleen gespecialiseerd zijn in de technische aspecten van IT, maar ook feeling hebben met de businesskant van de job en net de combinatie van die twee aspecten lijkt erg moeilijk te vinden. Precies die mix maakt van SAP consultants de meest gewilde IT-werknemers van dit moment.
Meest gegeerde IT-profiel
- SAP Consultant
Onderzoeksbureau Gartner gaf eerder al aan dat er ook in 2008 een tekort aan IT-talent zal zijn. Ook zij verwijzen specifiek naar de moeilijke opdracht om IT en business met elkaar te verzoenen. Volgens het onderzoeksbureau zijn bedrijven op zoek naar een ‘hybride persoonlijkheid’, die zowel beschikt over een gevarieerde ervaring, professionele veelzijdigheid als over kennis van multidisciplinaire en technologische taken. Zoals het er nu naar uitziet, is de jacht op talent nog lang niet afgelopen.
Bron: Smart Business Strategies
An Damen
23 april 2008
Dat er op de IT-markt een tekort heerst aan bepaalde profielen is niet nieuw. Wij hielden een kleine rondvraag bij een twintigtal specialisten op de rekruteringsmarkt en vroegen hen naar de meest gevraagde en gegeerde IT-profielen.
Uit de rondvraag blijkt dat er vooral vraag is naar goede krachten op het vlak van software en web development. Wat niet echt hoeft te verbazen, aangezien de populariteit van het internet en de mogelijkheden ervan blijven groeien.
Ook op het vlak van implementatie en consultancy is men nog steeds op zoek naar nieuwe medewerkers. Bij de implementatie van een nieuwe toepassing komt namelijk heel wat meer kijken dan de installatie alleen.
Voor de extra ondersteuning die hierbij nodig is, en de soms noodzakelijke afstemming met de bedrijfsprocessen, wordt dan ook vaak een beroep gedaan op gespecialiseerde consultants. Op de derde plaats in de top-3 van meest gevraagde IT-segmenten zien we dat er ook nog steeds wordt gezocht naar project managers, mensen die een project van start tot finish in goede banen kunnen leiden en zowel op technisch als businessvlak goed onderlegd zijn.
Top-3 Meest gevraagde IT-segmenten
1. Software & Web Development
2. Implementation / Consultancy
3. Project Management
Als we kijken naar welke specifieke IT-profielen het meest aan de orde zijn, zien we bijna iedere keer dezelfde drie terugkeren. Helemaal bovenaan staan de .NET-developers, op de voet gevolgd door Java-developers. Op de derde plaats, niet geheel onverwacht, staan SAP consultants.
Waarom precies deze profielen worden gezocht, is erg voor de hand liggend. .NET en Java zijn op dit moment de meest gebruikte computertalen, en vandaar dus de grote vraag ernaar. Opvallend bij deze profielen is wel dat er voor de grote vraag, ook een relatief groot aanbod is. Dat in tegenstelling tot het profiel van de SAP consultant.
Top-3 Meest gezochte IT-profielen
1. .NET-developers
2. Java-developers
3. SAP Consultants
SAP Consultants zijn erg gewild aangezien het aanbod aan nieuwe werkkrachten op dit vlak erg klein is. “Er is een duidelijk tekort aan SAP-profielen”, zegt Inge Geerdens van CV Warehouse. “Omdat dé SAP consultant niet bestaat”, verklaart Bruno Kindt, HR-manager Belux bij SAP het probleem. “Java- en .Net-specialisten die komen zo van de schoolbanken, maar dat is dus niet het geval voor SAP consultants.”
Deze laatsten moeten niet alleen gespecialiseerd zijn in de technische aspecten van IT, maar ook feeling hebben met de businesskant van de job en net de combinatie van die twee aspecten lijkt erg moeilijk te vinden. Precies die mix maakt van SAP consultants de meest gewilde IT-werknemers van dit moment.
Meest gegeerde IT-profiel
- SAP Consultant
Onderzoeksbureau Gartner gaf eerder al aan dat er ook in 2008 een tekort aan IT-talent zal zijn. Ook zij verwijzen specifiek naar de moeilijke opdracht om IT en business met elkaar te verzoenen. Volgens het onderzoeksbureau zijn bedrijven op zoek naar een ‘hybride persoonlijkheid’, die zowel beschikt over een gevarieerde ervaring, professionele veelzijdigheid als over kennis van multidisciplinaire en technologische taken. Zoals het er nu naar uitziet, is de jacht op talent nog lang niet afgelopen.
Bron: Smart Business Strategies
An Damen
23 april 2008
Geen opmerkingen:
Een reactie posten